1、反映员工基本信息的资料。
2、如简历、照片、身份证、毕业证、资格证等相关证件的复印件等。
(资料图)
3、2、反映员工面试入职评定的资料。
4、如面试评估表、入职体检报告、背景调查报告等。
5、3、劳动关系与相关待遇确认资料。
6、如劳动合同、薪资确认表、工资银行卡、社保卡、住房公积金卡申办资料或原卡的复印资料。
7、4、相关制度或文件签字确认资料。
8、如员工手册、考勤制度、奖惩制度、法律文书送达地址确认书等的签字确认文件或等级表格。
9、5、服务期及保密和竞业禁止约定资料。
10、如：培训服务期协议，保密协议，竞业禁止协议等。
11、6、在职管理中陆续归档的资料。
12、如试用期转正审批记录、培训记录（签到表、培训成绩）、奖惩记录、调岗记录、调薪记录、月/季/年度绩效考评记录等。
13、7、员工已离职的，其离职相关资料也会一并入档。
14、如离职申请表、离职手续办理一览表、离职访谈记录等。
15、参考资料来源：百度百科-人事工作。
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